Ваш бизнес уже в льготном списке?
— Налоговая реформа в 2026 г. входит в фазу тонкой
настройки: льготы по страховым взносам стали целевым инструментом. Эти взносы — 30% от фонда оплаты
труда — существенная налоговая нагрузка на бизнес.
Сейчас появился реальный шанс в моменте её сократить.
Ключевое изменение — ФНС в Письме от 17.03.2026 № БС36-11/1995@ дала прямое разъяснение: если вы, как субъект МСП, сменили в этом году основной ОКВЭД на льготный, вы имеете право применять пониженный тариф с
1-го числа месяца, в котором внесли изменения.
В 2026 г. действуют пониженные ставки: 15% и 7,6 %
с суммы, превышающей 1,5 МРОТ. Важное условие — чтобы по итогам отчётных периодов не менее 70% ваших
доходов приходилось именно на эту льготную деятельность. Перечень ОКВЭД утверждён Распоряжением
Правительства РФ от 27.12.2025 № 4125-р. В него, помимо
ИТ, науки и сельского хозяйства, попали многие обрабатывающие производства, сфера услуг, креативные индустрии и другие направления.
Пример реального кейса. Наш клиент с кодом 41.70 —
«Строительство зданий» — реально занимался монтажом
инженерных систем на объектах энергетики. Мы проработали изменение основного ОКВЭД, поскольку их деятельность подпадает под код 33.20 — «Монтаж промышленных
машин и оборудования». Данный вид экономической деятельности является обрабатывающим производством и
применяет льготную ставку 7,6%. Как итог, при фонде с
зарплатами специалистов в 200-300 тыс. руб. они стали
платить не 30%, а 7,6%, с сумм, превышающих 1,5 МРОТ.
Экономия на ФОТ — десятки миллионов рублей в год.
Это простое, но мощное решение: проверьте свой ОКВЭД!
Как застраховать «спящую» компанию от новых взносов за директора
Вторая важная история с 2026 г. — новые взносы за директора. Теперь, даже если компания не работает и зарплата не начисляется, за единоличный исполнительный
орган (директора) обязаны начислять страховые взносы с
одного МРОТ. Наше простое решение — переход на ИПуправляющего. С ИП вы заключаете гражданско-правовой
договор на управление. Если компания не работает и вы
не платите управляющему вознаграждение, то и начислять страховые взносы не на что. Сам ИП платит за себя
фиксированный платёж (в 2026 г. около 59 000 руб. в год).
Это прямо подтвердила ФНС в письме от 18.03.2026 № БС37-11/2122@. Обратите внимание на ключевые моменты:
1. ОКВЭД у ИП. Должен быть соответствующий, например,
70.22 «Консультирование по вопросам управления».
2. Поправки в Устав. В Уставе ООО должна быть норма о возможности передать полномочия ИПуправляющему (ст. 42 ФЗ-14). Если её нет — сначала
вносим изменения.
3. Правильный договор. В нём не должно быть признаков
трудовых отношений: никакого «оклада», «графика
работы» и т.д. Оплата — за результат, прописанный
в актах.
4. Регистрация через нотариуса. С сентября 2024 года заявление о смене директора на ИП-управляющего подаёт
в ФНС нотариус. Это обязательно.
Для работающей компании это тоже применимо, но вознаграждение управляющему должно быть чётко привязано к результату (например, процент от прибыли), а не выглядеть как регулярная зарплата.
С нами проще!
Наша глубокая экспертиза позволяет находить законные решения по оптимизации налоговой нагрузки. Именно поэтому с нами действительно проще.
